Vem är du?

Vi erbjuder just nu Digicoaching för flera olika målgrupper:

• För dig som jobbar med HR ledare
• För dig och ditt HR team
• För dig som leder en verksamhet eller har personalansvar

‍

Vad önskar du hjälp med?

Anna kan stötta dig på många områden inom HR + Tech/AI + verksamhet.
‍

Ni bestämmer gemensamt hur ni bäst använder tiden tillsammans.

‍

Några exempel kan vara:

Din personliga kompetensutveckling på området tech.

• Du har inte tid för utbildning men behöver kompetens på området för att leda din organisation rätt.
• Du kan också behöva stöd i att förstå och utmana beslut och aktiviteter inom HR tech-området.
  ‍

Vilken väg skall din organisation välja för att bli en modern organisation?

• Hur kan er strategiska plan se ut.
• Hur kan tech stötta i er organisationsutvecklingen.
• Vilka krav ställer framtidens medarbetare och hur möter jag olika typer av medarbetare.
  ‍

Hur genomför jag smartast ett projekt kring ett nytt HR system eller annan HR Tech?

• Hur skall ett projekt planeras
• Vilka resurser behövs
• Vilka systen finns på marknaden?
  ‍

Hur skall ni lösa er talangbrist?

• Vilka nya angreppssätt finns med stöd i tech och vad kan passa er organisation.
• Hur ser ex er Talent Acquisition och Learning & development-funktion ut och hur kan den utvecklas.
  ‍

Hur får du resurser till att genomföra dina förändringar?

• Hur skall du utveckla ditt businesscase och beslutsunderlag med fokus både på värdebyggande och effektivitet.
  ‍

Hur skall er digitaliseringsplan se ut?

• Hur skapar man en digitaliseringsplan för HR?
• Vad bör ingå och hur skapar du din egen plan?
  ‍

Ni kartlägger nuläge och tar fram strategi och taktik för att skapa den förändring & förbättring du söker!

‍

Pris:

1:a tillfället 1 x 60 minuter 3000 ex. moms / 3750 ink. moms.

därefter 1 x 60 minuter 2000 ex. moms / 2500 ink. moms.

Paket om 10 x 60 minuter 19400 ex. moms / 24250 ink. moms.

‍

Om vår coach Anna Carlsson

Anna är en senior projektledare, utbildare och rådgivare som har arbetat med HR-digitalisering sedan 2012. Vidare driver hon även HR Digitaliseringspodden. Annas bakgrund är inom ledarskap, affärsanalys, affärsutveckling och IT. Hon är en engagerad digitaliseringscoach med fokus på att skapa lönsamma förändringar i hur organisationer arbetar med stöd av digitala verktyg där medarbetaren är i centrum.

Se del 1 av den intervjuserie som Personal och Ledarskap har gjort med Anna "En digital hr-strategi är oundviklig" för att få mer insikt i om HR digitalisering och vem Anna är.