‍Kursen hjälper dig att:

• Förstå och effektivt kommunicera AI:s och digitaliseringens värde till ledningen
• Bli en trygg och välinformerad kravställare vid leverantörs- och lösningsval
• Lär dig hur du kan använda data & analys för att ex. förbättra rekrytering, ledarskapsutveckling och medarbetarupplevelser
• Lära dig utveckla strategier för digitala projekt som adresserar organisationens faktiska behov
• Identifiera teknologier som skapar mervärde för medarbetare, chefer och HR
• Få en övergripande förståelse för HR-system och teknologiska trender i Sverige och internationellt

‍

Vem är du?

Kursen riktar sig till HR-professionella, HR-studenter och HR-konsulter som vill fördjupa sin digitala kompetens. Den är även lämplig för dig som vill påverka beslut kring digitalisering, personaldata och AI inom din organisation, oavsett om du är HR-ledare, specialist eller projektansvarig.

‍

Vad kan du förvänta dig?

Under två intensiva dagar får du lära dig hur HR-lösningar, AI och data kan transformera organisationer och stärka HR:s strategiska roll. Kursen leds av digitaliseringsexperten Anna Carlsson i samarbete med AI-specialisten Thomas Eklöf från AI for HR. Tillsammans guidar de dig genom gruppdiskussioner och praktiska övningar där du analyserar verkliga case för att förstå hur AI och data effektivt kan tillämpas i HR-processer.

‍

Nyhet: Efterföljande individuell coaching

För att maximera värdet av kursen ingår nu en timmes individuell coaching med Anna Carlsson. Under denna timme får du möjlighet att diskutera hur du bäst kan tillämpa kursens insikter i din organisation och få skräddarsydda råd för dina specifika utmaningar.

• Coachingen sker digitalt och ska bokas inom tre månader efter kursens avslut.

• Du får personlig vägledning för att omsätta din nya kunskap i praktiken och driva framgångsrika digitala HR-projekt.

‍

Är du intresserad av de specifika delarna i kursen? Du hittar detaljerna nedan.

‍

Bokningsinformation

Kursavgift: 15990 SEK

I kursavgiften ingår luncher samt för- och eftermiddagskaffe. Moms tillkommer.

Bokning och rådgivning

Anmäl dig genom att klicka på den gröna knappen högst upp eller längst ner på sidan.

Kontakta oss via e-post för information och kursrådgivning på hej@hrdigi.se.

Plats

Kursen genomförs under två dagar i centrala Stockholm

Bekräftelse

Inom några dagar efter du har bokat dig kommer en bekräftelse till din e-postadress.

Faktura

Fakturan på kursavgiften skickas tre veckor innan kursstart eller direkt i samband med bokning.

Om/avbokningsvillkor

Om du får förhinder bör du snabbt kontakta oss, för eventuell ombokning/avbokning.

Du kan boka av dig helt kostnadsfritt fram till tre veckor innan kursstart. Därefter debiteras 25% av kursavgiften fram till en vecka innan kursstart. Därefter debiteras hela kursavgiften. Ett alternativ till avbokning är att någon går i ditt ställe.

Vi förbehåller oss rätten att vid för få deltagare ställa in kursen.

‍

Kursinnehåll:

Del 1: Förväntningar och behov

Dina förväntningar på kursen. Kursen anpassas efter deltagarnas kompetensnivå vid start.

De generella digitaliserings och AI-behoven i en organisation. Behov och kompetens hos medarbetare, chefer, HR, Sverige & omvärlden

Del 2: Begränsningar och möjligheter i dagens techlandskap

Vi lär oss om generella begrepp inom digitalisering: Historia, nuläge, möjligheter & risker men också om HR systemen idag och hur vi skall bygga vår digitala strategi

Del 3: AI, data och analys - de viktigaste teknologierna idag

Idag är AI det vi talar om mest och vi kommer lägga ca 25% av kurstiden på att lära oss denna viktiga teknologi som har potentialen att helt förändra vårt arbetsliv.

Det andra viktigaste teknikområdet är det data och analys. Som i sig också möjliggör för AI-tjänster.

Del 4: Hur skall ni driva digitaliseringen hos er?

Varje införande av ny tech påverkar hela organisationen. Hur väljer man rätt, hur skall strategin och de olika stegen se ut för att få fram bästa resultat för organisationen, medarbetarna, cheferna och HR?

Del 5: Innovation & inspiration

Vad kan egentligen digitaliseras inom HR, var passar AI, vilka andra lösningar finns? En ordentlig utblick på möjligheterna och vad moderna organisationer kan dra nytta av idag.

Del 6: Slutsatser & väg framåt

Vad är nästa steg för just dig och er? Vi summerar de två dagarna och får med oss en egen lista med aktiviteter att genomföra efter genomförd kurs.

‍

‍

Om våra kursledare:

Anna Carlsson

Anna är en senior projektledare, utbildare och rådgivare som har arbetat med HR-digitalisering sedan 2012. Vidare driver hon även HR Digitaliseringspodden. Annas bakgrund är inom ledarskap, affärsanalys, affärsutveckling och IT. Hon är en engagerad digitaliseringscoach med fokus på att skapa lönsamma förändringar i hur organisationer arbetar med stöd av digitala verktyg där medarbetaren är i centrum.

2024 är Anna även utnämnd som en av top 100 HR Tech Influencers I världen https://hrexecutive.com/2024-top-100-hr-tech-influencers/

Thomas Eklöf

Thomas Eklöf är en erfaren HR-konsult och förändringsledare med över 15 års erfarenhet inom HR, inklusive roller som CHRO och organisationsutvecklare. Han är medförfattare till boken "Innovativ rekrytering" och en uppskattad utbildare och facilitator. 2023 grundade Thomas AI For HR för att hjälpa organisationer att integrera AI utan att tumma på vår medmänsklighet. Inom AI For HR kombinerar Thomas sin djupa förståelse för HR med de senaste innovationerna inom AI för att skapa framtidens arbetsplatser.

‍