Dags att digitalisera HR! Men hur gör man egentligen för att lyckas med en digital transformation av HR-funktionen? Och vilken kunskap behöver du ha med dig?
Under utbildningen âHR loves tech & AI â driv HR:s egen digitaliseringsresaâ fĂ„r du som arbetar inom HR möjlighet att fördjupa din förstĂ„else för AI och andra digitala möjligheter samt utveckla ett digitalt tankesĂ€tt. Efter utbildningen Ă€r du redo att pĂ„börja en positiv förĂ€ndring tillsammans med dina HR-kollegor och organisationen.
â
Utbildningen tar plats vid tre tillfÀllen under för eller eftermiddag
â
Den hÀr utbildningen Àr för dig som arbetar inom HR/people. Inga förkunskaper inom digitalisering krÀvs.
â
Utbildningen Àr helt digital med tre utbildningstillfÀllen som genomförs via Zoom. Varje tillfÀlle Àr ca 2 timmar med en-tvÄ veckors mellanrum.
â
Inför starten av utbildningen och mellan respektive delmoment kommer du att fÄ sjÀlvstuderingsmaterial skickat till dig. Materialet bestÄr av ex film, podcasts, rapporter och annat utbildningsmaterial samt frÄgor eller uppgifter att förbereda inför kommande delmoment. Inför det första delmomentet berÀknas sjÀlvstudierna ta ca 2-3 timmar och inför det andra och tredje delmomentet ca 0,5-1 timme.
â
Du hittar all information via Sveriges HR Förening. DÀr sker Àven bokning och frÄgor, men du kan sjÀlvklart Àven maila oss pÄ hej@hrdigi.se.
â
Utbildningen har ett praktiskt perspektiv pÄ HR:s roll i digital utveckling och förÀndring. InnehÄllet baseras pÄ forskningspublikationer, rapporter samt beprövad erfarenhet.
â
TillfÀlle 1: Vad Àr digitalisering och behöver HR-funktionen digitaliseras?
Under kursens första del kommer vi att gÄ igenom:
â
TillfÀlle 2: AI och analys - tvÄ viktiga verktyg för framtiden
Kursens andra del kommer att handla om:
TillfÀlle 3: Hur tar jag mig an mitt förÀndringsprojekt?
Under det tredje utbildningstillfÀllet kommer vi att gÄ igenom:
â
â
Anna Àr en senior projektledare, utbildare och rÄdgivare som har arbetat med HR-digitalisering sedan 2012. Vidare driver hon Àven HR Digitaliseringspodden. Annas bakgrund Àr inom ledarskap, affÀrsanalys, affÀrsutveckling och IT. Hon Àr en engagerad digitaliseringscoach med fokus pÄ att skapa lönsamma förÀndringar i hur organisationer arbetar med stöd av digitala verktyg dÀr medarbetaren Àr i centrum.